2020年度組織改定および職制人事体制について

日販グループホールディングス株式会社(代表取締役社長:平林 彰)および日本出版販売株式会社(代表取締役社長:平林 彰、略称:日販)は、2020年度(2020年4月1日~2021年3月31日)の組織改定および職制人事体制を決定しました。

日販グループでは、2018年4月から中期経営計画「Build NIPPAN group 2.0」に取り組んでおり、2020年度はその最終年度にあたります。2019年10月1日には、グループの成長に向け、ホールディングス体制に移行しました。
なお、2020年度の組織改定の主なポイントは以下の通りです。

【日販グループホールディングス株式会社】
2019年10月の日販グループホールディングス株式会社設立時に、グループのヘッドクォーターとして必要な機能を組織化しております。2020年度もその方針に従い、一部組織の見直しを実施します。

【日本出版販売株式会社】
すでに中期経営計画の最終年度を見据えた体制を構築しております。そのため、2020年度は大きな改定を行わず、グループ再編に伴う変更と業務整理を踏まえた、係単位の改定のみを行います。

【エンタメ事業会社・シェアードサービス会社】
以下の通り、エンタメ事業会社とシェアードサービス会社を新たに設立します。これにより、日販グループにおける各事業およびインフラを担う会社がそれぞれ独立する形となり、ホールディングス化の目的である「本業である取次事業を再構築すること」と「グループとして成長の芽を育てること」の実現に向けた体制が整います。
エンタメ事業会社    日販セグモ株式会社
シェアードサービス会社 日販ビジネスパートナーズ株式会社

※組織改定・職制人事異動の発令日は2020年4月1日とします。

以 上

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